各老股东惊魂未定的看向顾宁，他们还是太小看这个坐在轮椅上的年轻漂亮的女人了。顾宁控制人事部这一招，可谓是正中要害，而她接下来改革，会让他们彻底丧失对国力集团的操纵。
所以马上就有人反对：“我反对刚才的任免！杨总监的工作一直做得很出色，并没有理由免除他的职务！”“反对用所谓的改革计划，把领导层更换成你的亲信！”“股东大会不会接受这样不合理的计划书！”
张磊中气十足的大声说：“安静！”七嘴八舌的声音戛然而止，张磊接着说：“我知道，一旦推行改革，会伤害到一部分人的利益，造成不必要的混乱。可是没有改革就没有进步，国力集团很可能会被我们自己所拖垮！我们不能因为害怕作出改变，就去厌烦改变，仇视改变！我们不能因为改革而丧失自己的利益，而不去改革，从而丧失集体的利益！”
张磊的这番话并没有让众人住口，毕竟涉及到切身的利益，即使伤害集体的利益，他们自然不会让步。张磊在纷纷的反对声中一拍桌子：“国力集团还是我说了算！”众人纷纷闭嘴，张磊说的没错，他持有百分之五十一的股份，不仅有否决权，还有决策权！
公关部的刘董事苦口婆心的对张磊说：“张总，任意妄为的改革，会把国力集团的根子给毁了的！”
另一名股东也劝张磊：“对啊张总！张总不能为了眼前的小利，不顾大局啊！”
张磊冷笑了一声：“大家就打开窗户说亮话吧！顾宁的改革会伤害到你们的利益，所以你们反对，没必要一副大公无私的样子来奉劝我！我知道这项改革的利弊。”
众人一愣，没想到张磊能把这话说到明面上来，竟然如此老爷子们也不再客气，杨永征起身说：“既然如此！我也提出一项议案！现在我们要求国力集团上市！”
张磊毫不客气的说：“驳回！”只要一上市，张磊手里的股份就会稀释一部分，他就没有绝对的控制权了！
杨永征冷冷的质问张磊：“伤害到我们利益的时候，张总不管不顾，伤害到张总的利益的时候却直接驳回，这是什么道理？”众老爷子纷纷附和：“对，张总的做法不合理！”“我们要求公平公正！”“上市能短时间内积累大量的资金，对我们的集体利益来说，也是巨大的，没理由拒绝！”
张磊之前就想到过，这次股东大会会发生争吵，但是他没有想到会吵的这么厉害。此时张磊突然回想到古往今来的重大革新，每每涉及到统治阶级的利益的时候，革新的初期总是非常艰难的，可是秦孝公和隋炀帝丝毫没有退缩，这才成就了第一个统一的王朝，以及大唐盛世的制度蓝本。
张磊清楚，如果现在有丝毫的退缩，之后就根本不可能再掌握革新的主动权，就像无疾而终的王安石变法。于是张磊冷冷的对大家说：“你们以为我接手国力集团是为了来跟你们作对么？”
众人一愣，被张磊没头没脑的话，问的都不知道该怎么接口。
张磊接着说：“我继承的不仅是江老爷子的财产，还有他的遗志！要完成他老人家的遗志，就需要国力集团稳定、健康的掌握在我的手中。你们看看这三年来你们都干了些什么？把国力集团搞得乌烟瘴气，你们自己的腰包是鼓了，有谁顾虑过国力集团的未来！”
张磊这么说，这些老头子们都很意外，他们都是跟着江成涉白手起家闯天下的人，他们身上的那股拼搏的精神早就消失无踪，于是他们渐渐变成了国力集团的吸血鬼。张磊突如其来的质问，让他们意识到，张磊将是第二个江成涉，而他们却变成了张磊的绊脚石！
张磊见大家都不再争论，有些股东甚至一脸的哀伤，张磊知道刚才的话起作用了。他突然面带微笑平心静气的说：“诸位，我会把国力集团变得更加强大的，或许我没有这个能力，可是你们看看我的团队，从他们那一张张朝气蓬勃的脸上，你们看不到国力集团的未来么？”
“是的，利益是可是左右人们的道德观念和原则的，可是你们建设国力集团的初衷是什么都忘了么？你们手里现有的利益，已经足够你们以及你们的儿孙辈过着体面的生活，放手吧诸位，我真的不想跟你们动真格！我保证，你们的股份永远不会被剥夺，你们的后辈如果具备能力，国力集团会优先录用他们。”
曹董事还想要继续反对顾宁的改革，杨永征却拉住了他，杨永征是那伙老爷子当中最年轻的一个，他追随江成涉的时候才二十几岁。在他二十八岁那年，江成涉就大胆的任命他管理国力集团的人力部，而且江成涉给了人力部很大的权力，甚至可以对中层的领导干部进行任免。
人力部门是个水分很大的部门，他的职权完全取决于董事长赋予他多大的权力。一般的人力部门，主要就是负责人力招聘、培训，这些后勤工作。而江成涉却给了杨永征任免的权力，足见江成涉对他的看重。
杨永征刚才突然意识到，自己本来要想为国力集团多做贡献，现在却变成了拖后腿的人。不仅是他，其他人也有了这个意识，即使还有人固执认为张磊是在花言巧语，可是他们都似乎不忍心打破这样的花言巧语。
张磊见大家都不说话，便趁热打铁：“好！股东大会通过顾宁的巨大革新，革新的细节想回在稍后的董事会上，进行详细的讨论。”顾宁的改革计划一锤定音。
休会期间，杨永征找到张磊：“张总，我想单独找你谈谈。”
张磊一愣：“可以！”于是他带着杨永征去了小接待室。等双方坐下后，张磊才问：“找我什么事？”
杨永征突然笑了笑：“我想现在再来找张总表忠心似乎是晚了，可是季晓淳行政方面的能力虽然很强，但是她并不是太适合做人力方面的工作，我想继续做人力总监，帮顾宁推动她的改革。”
这话让张磊又是一愣：“杨董事不是在跟我说笑？”
杨永征叹了口气：“我跟着江老爷子之前处处碰壁，是老爷子发现了我的才华，并加以重用。不管是以前还是现在，都是关系户的时代，我曾经立志要让国力集团没有关系户的现象，可是我却在不知不觉中，变成了最大的关系户的制造者。刚才张总的话点醒了我，让我意识到这些年我所犯的过错，我希望张总能给我一个改过自新的机会。”
张磊深深地舒了口气，杨永征的一番话，到突然让他有点犹豫了。顾宁之前跟他说过，免除杨永征的职务是很可惜的一件事，杨永征不管是从阅历、经验还是能力上来说，都是做人力工作的黄金阶段。
杨永征见张磊没有马上拒绝，便接着说：“张总的团队固然能力很强，顾宁善于统筹，毛伍善于理财，季晓淳善于行政，他们善断、善谋、善执行，是个很不错的团队。可是张总的团队有一个小缺陷，就是人力方面的不足，我刚好能补充这个小缺陷。”
张磊忍不住又看了杨永征一眼，短短几句话，就把人力工作者无法后天培养的眼光和直觉展现的淋漓尽致，也难怪老爷当年能破格录用他。张磊突然笑了笑：“每个人都有一次改过自新的机会。”
杨永征一听张磊这么说，顿时松了口气。
张磊接着又说：“但是只有一次机会！”
杨永征赶紧说：“张总放心，我肯定不会犯同样的错误。”
张磊点点头，对小千说：“把顾宁叫来，就说我有点事儿找她商量。”
没一会儿顾宁进门，她见张磊正在跟杨永征有说有笑的聊天，她就猜出来了个大概。顾宁坐下后，张磊把刚才跟杨永征的谈话简单的跟顾宁说了一下，并对她说：“我想听听你的意见。”
杨永征起身说：“我先回避一下。”
张磊摆了摆手：“坐，没什么好回避的。”
顾宁知道张磊这是在制造给她收买人心的机会，她微笑着说：“能由杨总监推进人事部的改革，那是再好不过。这次的改革本来就涉及到三个方面，财政方面自然交给毛伍，本来我是想让季晓淳负责行政方面，可是人力方面却是迫在眉睫的，只好想从人力开始。”
她对杨永征说：“有杨总监的加入，到是可以大大的提高改革的效率。但是，我需要杨总监的行动要完全符合我的想法，如果我们之间再出现相互掣肘的现象，我不会对杨总监手下留情。”
杨永征点点头：“明白！”
张磊看了看表：“好啦董事会快要开始了，我们一起去会议室吧！”
在董事会上，顾宁先详细的阐述了改革的细节和目的，还没等曹董事等人逐一的反对，顾宁便宣布依旧由杨永征继续担任人事总监。杨永征也简单的表了一下决心，表示会全力支持顾宁的改革，众人这才意识到国力集团真的是变天了。
顾宁并没有马上去动行政总监的职务，她准备过几天以改革力度不够深入为理由，把现任的行政总监换成季晓淳。
经过这一整天的唇枪舌战，张磊终于解决了国力集团内部的隐患，而且把国力集团牢牢地掌握在了他的手中。